Le piccole e medie imprese a base familiare rappresentano una quota importante nel mondo imprenditoriale, ma spesso al loro interno si verificano attriti legati alla gestione dei rapporti tra le persone. Numerosi studi hanno dimostrato come i valori della famiglia siano giustamente diversi dai valori che devono ispirare la guida dell'impresa.
Una recente indagine europea ha messo in luce che il 10% dei fallimenti delle imprese deriva dalla non corretta pianificazione
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ed organizzazione della transizione generazionale. Si tratta di ben 30000 imprese all'anno!
Si è anche rilevato che il 60% degli imprenditori sottovaluta il problema, affrontando il passaggio generazionale senza pianificarlo e adottando un processo spontaneo, con tutti i rischi che comporta.
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